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關于星晨

人材政策

       核心理念:以人為本,真才必用

       優秀人才,成就優秀企業,青島星晨機床有限公司本著“以人為本,真才必用”的核心人才理念,建立了完善的人力資源管理體系,打造出了讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有成績的優秀人才環境。

       公司人才的選拔任用,堅持按照全面衡量,德才兼備為原則,把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的標準,建立起以公開、競爭、擇優為導向,有利于優秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機制。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。我們按照這個原則,根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、快速、高效發展。

       公司實行崗位薪酬制,遵循“以崗定薪,崗變薪變”的原則,員工薪酬水平與公司經營效益、工作崗位、工作能力及績效貢獻相掛鉤,并致力于企業價值與個人價值最大化的和諧統一,努力使員工的工作能力和績效得到公正的評價。充分體現員工個人價值。


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